Chaque collaborateur répond à l'oral, reformule avec ses mots et s'entraîne sur des cas concrets, face à un formateur IA qui lui répond et le corrige. Vous voyez, direction par direction, ce qui est compris et ce qui ne l'est pas.
- IÉSEG
- emlyon business school
- IMT Nord Europe
- Un Océan de Croisières
- Microsoft
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80 %
des contenus non retenus à J+7
Une vidéo regardée d'un œil ne protège ni le collaborateur ni l'entreprise : sans mise en situation, la règle reste théorique et ne s'applique pas.
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0
preuve de compréhension
Un module cliqué jusqu'au bout ne dit pas ce qui a été compris. Un QCM réussi non plus : reconnaître la bonne réponse n'est pas savoir appliquer la règle.
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20 %
des collaborateurs seulement donnent leur avis
Sans retour pendant la formation, le service formation pilote à l'aveugle et ne peut pas démontrer l'efficacité au comité de direction.
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25 %
des collaborateurs ont un trouble de l'apprentissage
Un même module pour tous les métiers et tous les niveaux : une partie des équipes ne s'approprie jamais la méthode.
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50 000 €
par heure de contenu vidéo
La production externalisée coûte cher, prend des mois et devient obsolète à la première mise à jour de la politique interne.
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50–100 h
pour produire 1 h de contenu
Vos experts métier ont le savoir, pas le temps de le monter dans Storyline. Le sujet attend le prochain budget formation.
La meilleure formation ? Un appel visio avec un expert en tête-à-tête, qui s'adapte et répond aux questions.
Complement la reproduit avec l'IA, pour tous vos collaborateurs.
Un e‑learning classique
- Des slides et des vidéos à faire défiler
- Aucune question possible
- Aucune preuve de compréhension
Le même contenu dans Complement
- Un expert qui explique et reformule
- Des réponses à chaque question, limitées à vos sources
- Une évaluation orale et l'avis de chaque collaborateur
Une plateforme, trois briques : un formateur IA pour vos collaborateurs, un outil auteur pour vos experts, des analytics pour le service formation.
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01
Formateur IA conversationnel
Un formateur virtuel qui présente votre contenu, écoute chaque collaborateur, répond à ses questions en temps réel et corrige ses réponses à l'oral : une conversation, pas une vidéo.
- Un parcours structuré, pas un chatbot
- Répond à toutes les questions
- Évaluation orale tracée
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02
Vos experts restent les auteurs
Partez du PowerPoint, du PDF ou du SCORM existant : l'IA propose le module, l'expert relit, ajuste et publie. Une politique change ? Une slide à modifier, et le module est à jour.
- Import PowerPoint, PDF, Word, SCORM
- Mises en situation générées
- Mise à jour en quelques minutes
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03
Ce qui est compris, et ce qui ne l'est pas
L'avis de chaque collaborateur, recueilli par les échanges oraux et les sondages intégrés aux modules. Identifiez les règles mal comprises, direction par direction, et corrigez le module en quelques minutes.
- Tableau de bord par direction et par site
- Sondages au cœur des modules
- Analyse intelligente des réponses
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Onboarding
De la première connexion au premier mois
Le parcours d'intégration se lance tout seul à la première connexion. Le nouvel arrivant avance chapitre par chapitre et pose ses questions au formateur plutôt que d'attendre son manager.
- Lancé automatiquement à la première connexion
- Chapitres dans l'ordre, dates limites et rappels
- Connexion SSO Microsoft / Google
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Conformité
Anticorruption, RGPD, sécurité : compris, pas seulement cliqué
Chaque collaborateur est mis en situation à l'oral. Vous savez qui a suivi le module, et qui a réellement compris la règle.
- Évaluation orale sur chaque chapitre
- Suivi par direction et par site
- Mise à jour du module en quelques minutes
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Relation client et vente
Les métiers où la compétence, c'est la conversation
Conseillers, commerciaux, support : ils s'entraînent à l'oral sur des situations clients, et le formateur évalue chaque réponse. Ce qu'on dit à un client s'apprend en parlant, pas en cochant.
- Mises en situation orales en fin de chapitre
- Réponses évaluées et corrigées sur-le-champ
- Les questions des équipes remontent au service formation
Le rappel actif
Se souvenir plutôt que relire : au fil du chapitre et à la fin, le collaborateur répond aux questions à l'oral, avec ses mots. C'est l'effort de rappel qui ancre la notion.
La mise en pratique
Des cas du quotidien : « un fournisseur vous invite à un match, que faites-vous ? ». Le collaborateur applique la règle à une situation, au lieu de la reconnaître dans un QCM.
Le retour immédiat
Chaque réponse est évaluée sur-le-champ : ce qui est juste, ce qui manque, et pourquoi. L'erreur est corrigée tant qu'elle est fraîche.
La question au moment où elle se pose
Le collaborateur interrompt le formateur quand un point est flou. Le formateur répond, reformule autrement, puis reprend. Aucune incompréhension n'attend la fin du module.
Une formation qui s'adapte, pas un contenu figé
- Vidéo / SCORMFigé
- Chatbot simplePartiel
- ComplementAdaptatif
Chaque question posée, chaque réponse orale et chaque réponse de sondage retranscrite remonte dans un tableau de bord. Les sondages se glissent entre deux slides : le formateur IA les pose en pleine session, et chaque collaborateur y répond pour poursuivre. Un chapitre concentre bien plus de questions que les autres, ou une mise en situation est souvent ratée ? Analysez les données et complétez votre module en quelques minutes.
- 27/09 10:42Un fournisseur m'invite à un match, je dois le déclarer ?
- 27/09 10:17Quel est le seuil pour accepter un cadeau ?
- 26/09 17:55Mon beau-frère travaille chez un fournisseur, c'est un conflit d'intérêts ?
- 26/09 16:08Un déjeuner d'affaires, ça compte comme invitation ?
- 26/09 11:31Comment faire un signalement de façon anonyme ?
- 25/09 18:02Qui valide une dérogation à la politique cadeaux ?
Vos experts ont déjà leurs PowerPoints. L'IA en génère une formation interactive avec formateur virtuel, que l'expert relit et ajuste : pas de prestataire, pas de compétence technique.
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01
Décrivez votre formation
Le sujet, le public, le ton : quelques mots suffisent. Vous pouvez aussi partir directement de vos supports.
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02
Ajoutez vos supports
PowerPoint, PDF, Word, Excel ou anciens packages SCORM : l'IA s'en sert comme matière première.
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03
L'IA construit le module
Chapitres, slides, scripts de l'avatar, quiz et interactions : un premier jet complet en quelques minutes.
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04
Vous relisez et publiez
Reformulez un script, déplacez une slide, ajoutez une question. Puis publiez, seul ou dans votre LMS.
Partez de l'existant
PowerPoint, PDF, Word ou SCORM : l'IA en tire chapitres, slides et mises en situation ; relecture en moins d'une heure.
Une politique change ? Une slide à modifier
Vous corrigez et vous republiez : les collaborateurs voient la nouvelle version, sans tournage ni prestataire.
Vos experts restent les auteurs
Ils relisent, ajustent et valident chaque module. Pas besoin d'ingénieur pédagogique.
Création, diffusion, pratique et mesure au même endroit. Vous gardez votre LMS si vous en avez un ; sinon, Complement suffit.
| Aujourd'hui | Avec Complement |
|---|---|
| Un outil auteur (Storyline, Rise) et un prestataire | Vos experts partent de leurs PowerPoint, PDF ou SCORM existants |
| Des vidéos d'avatar (Synthesia, HeyGen) | Un formateur qui présente, mais qui répond et évalue aussi |
| Un questionnaire de fin de formation | Des sondages au cœur des modules : une réponse de chaque collaborateur |
| La diffusion et les relances dans un LMS | Comptes, équipes, dates limites et rappels dans Complement, ou intégration LTI 1.3 à votre LMS |
Votre catalogue existant n'est pas perdu : vos SCORM s'importent, et l'IA en reprend les textes et les images pour construire la version conversationnelle.
Vos collaborateurs ouvrent les modules depuis leur plateforme habituelle, sans nouvelle connexion.
Norme LTI 1.3
Intégration en 2 heures avec votre DSI.
SSO Microsoft / Google
Connexion avec le compte Azure AD ou Google Workspace.
Données synchronisées
Progression et scores remontent dans votre LMS.
360Learning, Moodle, Blackboard, Brightspace, Docebo, LearnWorlds, Canvas, Apolearn
Compatible LTI 1.3 · HTTPS · Chiffrement SSL
Ce que les responsables formation et les DSI nous demandent en premier.
Comment savoir si un collaborateur sait appliquer la règle, et pas seulement réussir un quiz ?
Il répond à l'oral, avec ses mots, et applique la règle à des cas concrets. Ses réponses aux quiz sont évaluées et commentées, et ses questions remontent au tableau de bord. Complement ne remplace pas l'observation sur le terrain, mais il vous dit qui sait expliquer la règle et l'appliquer à un cas concret, ce qu'un score de QCM ne dit pas.
Pourquoi un avatar ?
Parce qu'une conversation à voix haute engage davantage qu'un texte à lire. Ce n'est pas une vidéo d'avatar de 20 minutes : le formateur présente le contenu slide par slide, le collaborateur l'interrompt quand il veut, et il répond à l'oral aux questions et aux mises en situation. Chacun choisit son formateur, la vitesse de sa voix et son niveau de vocabulaire.
Vos collaborateurs peuvent-ils se connecter avec leur compte Microsoft ou Google (SSO) ?
Oui. Complement prend en charge le SSO via Microsoft Azure AD et Google : vos collaborateurs se connectent avec leur compte professionnel, sans mot de passe supplémentaire. Les comptes ne sont pas synchronisés avec votre annuaire : vous les créez sur Complement (un par un ou par import CSV / Excel) avec la même adresse e-mail, et vous retirez ceux des personnes qui partent. Complement ne s'intègre pas à la suite Microsoft 365 elle-même (Teams, SharePoint) : il s'utilise dans le navigateur ou depuis votre LMS.
Est-ce compatible avec notre LMS ? Et le SCORM ?
Complement s'intègre à votre LMS via la norme LTI 1.3 (360Learning, Docebo, Moodle et la plupart des LMS récents). Nous ne produisons pas de paquets SCORM : ce format ne permet pas au formateur IA de garder le fil de la conversation d'une slide à l'autre. Vos SCORM existants peuvent en revanche être importés : l'IA en reprend les textes et les images pour construire la version conversationnelle. Sans LMS, vous créez les comptes de vos collaborateurs sur Complement, ou ils se connectent en SSO.
Où sont hébergées les données, et qui traite les échanges avec l'IA ?
Compleducation SAS est une société française. Les données sont hébergées en Europe (GCP) et les modèles d'IA s'exécutent sur des serveurs Azure en Europe : aucun transfert hors de l'Union européenne. Les échanges entre collaborateurs et formateur IA appartiennent à votre entreprise et ne servent jamais à entraîner un modèle. DPA et liste des sous-traitants sur demande. Hébergement, chiffrement, DPA et durées de conservation.
Que se passe-t-il quand notre politique interne change ?
Vous modifiez la slide concernée dans l'outil auteur et vous republiez : le module est à jour en quelques minutes, sans nouveau tournage ni prestataire. Les collaborateurs qui reprennent le module voient la nouvelle version.
Comment se dimensionne une licence pour une entreprise ?
Deux modèles : à l'usage, 5 € par heure de formation suivie (achat par tranches de 50 €, dégressif au volume), ou une licence par collaborateur à 6 € par mois, sans engagement. Outil auteur, formateur IA et analytics sont inclus dans les deux cas ; les accès concepteur pour vos experts sont à 39 € par mois. Pour un déploiement à l'échelle d'un groupe, nous construisons un devis sur le nombre de collaborateurs et de modules.
Le formateur IA peut-il répondre à côté de notre contenu ?
Non : les réponses du formateur IA sont limitées aux sources que votre expert a fournies (PowerPoint, textes, documents joints). Si une question sort du périmètre, il le dit et ramène le collaborateur au contenu. Votre expert reste l'auteur du module ; l'IA n'invente pas de règle.
Essayez-le gratuitement avec l'un de vos supports, ou montrez-nous votre contexte lors d'une démo de 30 minutes.
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