Articles, études de cas et retours d'expérience sur la formation moderne, l'IA conversationnelle et la pédagogie.
Créer un module e-learning
Digitaliser une formation présentielle : 4 questions pour trier chaque séquence (salle, classe virtuelle, module ou rien) et un exemple sur 7 heures.
Créer un module e-learning
Convertir un PDF en formation en ligne : garder ce qui s'apprend, découper, s'adresser à l'apprenant, poser des questions, puis relire face au PDF.
Outils et plateformes
Prix d'Articulate 360 au 3 octobre 2026 : 1 749 $ par siège et par an en Teams, 1 449 $ en Personal. Ce qui est inclus, les crédits, le total par équipe.
Formation en entreprise
Une formation hors temps de travail n'est pas payée si aucun texte ne l'exige, avec l'accord écrit du salarié et 30 heures par an par défaut. Les 4 cas.
Formation en entreprise
Passeport de prévention employeur : quelles formations déclarer vous-même, lesquelles l'organisme déclare, et ce qui change le 1er janvier 2027.
Évaluer et engager
Comment rédiger un QCM qui mesure vraiment la compréhension : 10 règles, des questions corrigées avant et après, et une checklist pour relire un quiz IA.
IA et formation
7 prompts ChatGPT pour créer une formation, du cadrage au quiz : les textes à copier, les crochets à remplir et ce qu'il faut vérifier à chaque étape.
Outils et plateformes
LTI vs SCORM : le premier branche à votre LMS un outil hébergé ailleurs, le second y dépose un fichier. Ce que chacun transmet, et les questions à poser.
Créer un module e-learning
Transformer un PowerPoint en e-learning : vidéo narrée, outil auteur ou génération par IA. Ce que chaque chemin garde, ce qu'il perd, et pour quel LMS.
Évaluer et engager
Pourquoi tant de modules e-learning restent inachevés ? Explorons en profondeur les chiffres, les causes du décrochage et ce que l’apprentissage conversationnel peut changer pour le digital learning.
IA et formation
Comprenez comment un avatar IA conversationnel fonctionne, ce qui le différencie d’un chatbot et les avancées qu'il permet dans la formation.
IA et formation
En santé, connaître la bonne conduite à tenir ne suffit pas : encore faut-il savoir l’appliquer. Mises en situation, feedback immédiat, entraînement répété et personnalisation : l’intelligence artificielle ouvre la voie à des formations plus proches de la pratique réelle.
Créer un module e-learning
Découvrez comment créer une formation avec Complement, ajouter des interactions, personnaliser les feedbacks et analyser les réponses des apprenants.
IA et formation
Vidéo passive ou avatar IA interactif ? Découvrez pourquoi les questions, le feedback et les échanges favorisent l’attention, la compréhension et la mémorisation.
Actualités
10 réflexions pour prendre du recul sur sa stratégie L&D avant la rentrée
Créer un module e-learning
Pourquoi la durée idéale d’une formation dépend moins du nombre de minutes que de la manière dont elles sont utilisées
Actualités
Complement déploie la V2 de sa plateforme avec Voice Live, un nouveau moteur IA qui rend les échanges vocaux plus rapides, fluides et naturels. Une expérience repensée, des exercices enrichis et des avatars personnalisables pour des formations toujours plus immersives.
IA et formation
Tuteur IA vs e-learning traditionnel : quelle approche est la plus efficace ?
IA et formation
L’intelligence artificielle transforme progressivement la formation grâce à des usages concrets tels que les tuteurs dédiés, l’apprentissage adaptatif, la génération de contenus pédagogiques et l’identification précoce des difficultés. Ces technologies permettent aujourd’hui de proposer un accompagnement personnalisé à grande échelle tout en améliorant l’engagement et la progression des apprenants.
Concevoir une formation
Découvrez comment les établissements d'enseignement supérieur peuvent gérer l'hétérogénéité des niveaux étudiants grâce à l'adaptive learning, la remédiation personnalisée et la différenciation pédagogique.
Évaluer et engager
Comment Complement transforme l’accompagnement des étudiants
IA et formation
Découvrez comment les coachs IA personnalisent l’apprentissage, renforcent l’engagement des collaborateurs et permettent un accompagnement à grande échelle.
IA et formation
Mais sur des expériences d’apprentissage plus humaines, interactives et adaptatives
Outils et plateformes
Découvrez pourquoi de nombreuses entreprises équipées d’un LMS peinent encore à engager leurs équipes et comment les nouvelles approches d’apprentissage transforment la formation.
Ressources
Et pourquoi l’expérience des premières semaines détermine souvent la relation à long terme
Formation en entreprise
Pourquoi les meilleurs collaborateurs apprennent rarement grâce aux formations
Actualités
Comment fidéliser les talents dans un monde transformé par l’automatisation grâce à l’apprentissage adaptatif et au développement continu des compétences.
Formation en entreprise
Découvrez comment réussir l’onboarding d’un collaborateur et réduire son temps de montée en compétence grâce à des méthodes efficaces
Concevoir une formation
Transformer la formation en expérience centrée sur les apprenants nécessite de dépasser la transmission de contenu pour intégrer mise en situation, application et feedback. En s’appuyant sur des approches expérientielles et les apports de l’IA, les entreprises peuvent concevoir des dispositifs capables de transformer durablement les pratiques professionnelles.
Formation en entreprise
La sécurité et la santé au travail reposent aujourd’hui sur la capacité des équipes à réagir efficacement face à des situations concrètes, et non uniquement sur leur connaissance des règles. Dans un contexte où les risques professionnels restent élevés, les entreprises doivent faire évoluer leurs dispositifs de formation en intégrant des mises en situation réalistes, accessibles à tout moment, notamment pour les équipes terrain. En rapprochant l’apprentissage des conditions réelles de travail, il devient possible de développer des réflexes durables, d’améliorer la prévention des risques et de renforcer la sécurité collective au quotidien.
IA et formation
L’IA transforme les pratiques de travail plus que les outils. Le vrai enjeu : structurer les usages pour améliorer performance et prise de décision.
Créer un module e-learning
Repenser les formats d’apprentissage à l’ère de l’IA Avec l’IA, l’apprentissage s’intègre directement dans le travail. Comment faire évoluer les formats de formation en entreprise ?
Évaluer et engager
La formation en entreprise peine souvent à produire des résultats mesurables, faute de lien direct avec les situations de travail. Pour être réellement efficace, un dispositif de formation doit dépasser la simple transmission de contenu et se rapprocher des conditions réelles d’action. En intégrant pratique, prise de décision et feedback, les organisations peuvent améliorer le transfert des compétences et mesurer concrètement l’impact de leurs formations sur la performance opérationnelle.
Produit
Depuis le premier jour, notre ambition est simple : rendre l’apprentissage plus engageant, plus interactif et plus efficace. Et très vite, une conviction s’est imposée : l’incarnation joue un rôle clé. Nous dévoilons aujourd'hui de nouveaux avatars photo-réalistes après 6 mois de travail.
Formation en entreprise
Cybersécurité et intelligence artificielle : vers une explosion des vulnérabilités liée aux usages L’intelligence artificielle transforme profondément la cybersécurité en permettant de détecter des failles à grande échelle. Mais cette avancée crée un nouveau défi : une multiplication massive des vulnérabilités, difficile à absorber pour les équipes de sécurité. En parallèle, les usages de l’IA se développent rapidement, souvent sans cadre, augmentant les risques liés aux erreurs humaines. Aujourd’hui, la véritable question n’est plus seulement technique : elle concerne la compréhension et la maîtrise des usages réels de l’IA au sein des organisations.
Concevoir une formation
Dans les entreprises comme dans la formation, les inquiétudes sont nombreuses. Certains évoquent une perte d’attention, une baisse de la mémorisation ou encore une dépendance croissante aux outils. Pourtant, derrière ces perceptions, la réalité est plus nuancée. L’IA ne réduit pas l’intelligence ; elle transforme la manière dont nous mobilisons nos capacités cognitives.
IA
L’intelligence artificielle générative transforme en profondeur les fonctions RH. Du recrutement à la formation, en passant par la gestion des compétences, les opportunités sont nombreuses. Pourtant, sa mise en œuvre reste encore limitée dans de nombreuses organisations.
Actualités
Complement annonce une levée de fonds de 660 000 € auprès de business angels et d'un investisseur stratégique, l'IÉSEG School of Management, portant le total des moyens mobilisés à plus d'1 million d'euros.
Actualités
Complement annonce son entrée dans le GenAI Studio, le programme d'accélération dédié à l'IA générative opéré par Microsoft. La startup va recoder son cœur IA sur Azure avec l'appui des architectes Microsoft.
Actualités
Complement est sélectionné comme lauréat du Réseau Entreprendre Essonne et va bénéficier d'un prêt d'honneur et d'un accompagnement personnalisé par des chefs d'entreprise membres du réseau.
Actualités
Complement annonce sa sélection comme lauréat du programme d'accélération Wilco Digital, qui lui ouvre accès à un prêt d'honneur et un accompagnement stratégique structuré pour accélérer son déploiement national.
Enseignement supérieur
Retour sur une expérience de classe inversée avec les Masters 2 d'Audencia : un module sur la désinformation co-développé avec une enseignante, animé par un avatar IA conversationnel. 70% des étudiants ont amélioré leur compréhension du sujet.
Évaluer et engager
Complement lance les questions d'évaluation orales posées par l'avatar IA directement dans le parcours pédagogique, pour recueillir des feedbacks qualitatifs sans sortir de la plateforme.
Enseignement supérieur
Retour sur une matinée à l'IESEG avec 95 étudiants de Master 1 Marketing Digital : 120 questions posées à l'avatar, 65h cumulées passées sur la plateforme en une seule matinée, et 93,5% d'appréciations positives.
