Sécurité, incendie, lutte contre le blanchiment, loi Sapin 2, passeport de prévention : cette rubrique fait le point sur les formations réglementaires en entreprise. Chaque article cite les textes qui s'appliquent et signale ce qui peut dépendre de votre convention collective. Elle sert quand vous bâtissez le plan de formation de l'année, ou quand une question de paie se pose, comme une formation suivie hors du temps de travail.
Formation en entreprise
Une formation hors temps de travail n'est pas payée si aucun texte ne l'exige, avec l'accord écrit du salarié et 30 heures par an par défaut. Les 4 cas.
Formation en entreprise
Passeport de prévention employeur : quelles formations déclarer vous-même, lesquelles l'organisme déclare, et ce qui change le 1er janvier 2027.
Formation en entreprise
La sécurité et la santé au travail reposent aujourd’hui sur la capacité des équipes à réagir efficacement face à des situations concrètes, et non uniquement sur leur connaissance des règles. Dans un contexte où les risques professionnels restent élevés, les entreprises doivent faire évoluer leurs dispositifs de formation en intégrant des mises en situation réalistes, accessibles à tout moment, notamment pour les équipes terrain. En rapprochant l’apprentissage des conditions réelles de travail, il devient possible de développer des réflexes durables, d’améliorer la prévention des risques et de renforcer la sécurité collective au quotidien.
